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2014年国庆假期加班费的算法
作者：牛宝辉
按照《劳动法》第43条的规定，2014年国庆假期加班费的计算方法为：
1、10月1日至10月3日为带薪休假【《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第2条】，在此期间工作的，属于法定节假日加班，每日按不低于工资标准的300%计算劳动报酬，其中包括100%的“正常”工资部分和200%的加班工资部分。
2、10月4日、5日为无带薪休假，在此期间工作的，属于休息日加班，分两种情况：
（1）补休的，不支付加班费；
（2）不能补休的，每日按不低于工资标准的200%计算劳动报酬，其中“正常”工资部分为0，故全部属于加班费。
3、10月6日、7日工作的，按（《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》的规定属于休息日中的调休。在此期间加班的，劳动报酬的计算同10月4日、5日。
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